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2011年3月3日,公司对2011年度新入职的员工进行了岗前培训,培训由行政总监主持。培训主要帮助员工在第一天培养起作为团队成员的感觉,帮助员工从心理上“准备好”,通过对公司整体的了解,尤其是对规章制度、公司文化、健康与安全的方针和做法、工作环境等的熟悉,让员工建立起投入到新角色的信心,尽快适应环境。
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