新疆生产建设兵团第四师伊宁垦区公安局阿合奇派出所是一支年轻化、有干劲的基层派出所，也是一个具有光荣传统的先进集体。

先后荣立集体三等功3次，被评为“一级派出所”“全国优秀公安基层单位”“自治区先进基层党组织”“兵团枫桥式公安派出所”等荣誉称号。

党建引领

将忠诚警魂融入发展全过程

近年来，阿合奇派出所坚持党建引领，把党建工作作为派出所工作的指挥棒、争先创优的助推器，全面筑牢队伍建设根基。

固本强基，创新特色党建。阿合奇派出所秉承“党建是核心、队建是根本”的政治理念，结合工作实际精心打造“红色领航、创枫先锋”党建品牌，在每层楼精心打造党建、文化、荣誉等育警阵地，实现特色品牌、学习教育和荣誉展示有机融合，不断激发队伍职业使命感、认同感和荣誉感。

融合发展，迸发队伍活力。在驻团党委政府支持下，落实所领导列席党委会，社区民警进社区（两队）两委班子，提升派出所在工作中的话语权和协调力，切实将公安工作深入到服务群众的最后一公里。同时，坚持把党建责任扛在肩上，压实“党建+公安主责”，把党建工作和中心工作同谋划、同部署、同推进，促进党建工作与中心业务“双提升”。

素质提升，锻造“四铁”队伍。严格落实“三会一课”制度，实施“民带辅”捆绑考核机制，每月在主题党日活动中开展“跟班学找差距”“民警之星”“辅警之星”评选活动，带动和激发民辅警干事创业的激情活力。着力打造“纠纷能调解、案件能处理、疑难能攻关、服务能满意、凝聚力和战斗力强”的“四能一强”特色警务品牌。

紧扣中心

将警务优化体现履职全过程

阿合奇派出所积极探索实践现代警务机制，不断把优势做优、把强项做强，努力在率先实现公安工作现代化上破题探路、示范先行。

紧盯实战，打造“联合作战”新局面。充分发挥“两队一室”综合性战斗实体的作用，配齐配强“两队一室”警务力量，建立健全标准化、流程化的警务工作机制，有力推动警力、资源、功能、服务深度融合。通过做强综合指挥室、打造基础警务“最强大脑”，做实社区警务队、筑牢社区治理“最实基础”，做精案件办理队、提升社会治安治理水平，持续提升派出所参与社会治理、服务发动群众、社区安全打防、打击违法犯罪、维护社会面稳定的能力水平，初步形成了“一室统领两队、一室支撑两队”的良好工作格局。

数据赋能，打造“智慧警务”新局面。按照“划圈、切块、分格、布点、连线”布局，对智慧安防小区提档升级，为学校、企业等重点部位场所配备对讲机、一键报警装置，上百路社会视频资源全部联入综合指挥室，配套完善每日巡防指导单、防控建设意见书、警企联防建议单等制度，充分发挥数据导防作用，提升快速指挥、快速研判、快速处置能力。

勤务改革，打造“一警多能”新局面。全力推行“交巡所合一”警务模式，最大限度融合警力资源，在处置治安类警情的同时，就近处置简易交通事故类警情，实现了警力集约、业务集成、服务集中，着力构建集“维护治安、管理交通、保障安全、服务群众”为一体的警务新模式。

因地制宜，打造“精准宣防”新局面。严格落实“派出所主防”职责，严格落实“三主动”（主动联系、主动上门、主动见面）措施，建立健全“反诈预警平台+派出所+社区民警”三级联动预警劝阻工作机制。

结合实际，运用“线上+线下”“宣防+技防”相结合的工作模式，全方位、立体化、多层次、高频率开展防范电信网络诈骗宣传，最大限度守好人民群众的“钱袋子”。

心系群众

将警务服务做到群众心坎上

阿合奇派出所不断夯实基层基础、延伸服务触角，让社区警务队扎根社区，让社区民辅警“住”进社区连队，为创造和谐稳定的社会环境注入强大动能。

做好警务下沉的“联络员”。依托“百万警进千万家”、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育之“为民解忧办实事”等活动，广泛收集社情民意、排查化解矛盾纠纷、改进群众工作方法，着力解决群众急难愁盼问题。

做好法律政策的“宣传员”。从宣传教育着手，通过警民恳谈会、大走访、进连入户、走街串巷、深入田间地头，定期向群众预警地域性、季节性、多发性案情，有针对性地传授安全知识、法律知识，增强全民学法、懂法、守法、用法的能力，提升群众内在修养，营造遵纪守法的浓厚氛围。

做好企业单位的“服务员”。以护航经济发展需求为导向，为企业配备“护航警官”，定期对辖区企业进行“问诊把脉”式的安全检查，积极开展“送法进企业”活动，建立警企联系微信群，及时摸排辖区企业涉及用人用工、拖欠工资等矛盾纠纷，为辖区经济发展保驾护航。

警民同心

将协同治理成为平安新风向

近年来，阿合奇派出所牢固树立以人民为中心的理念，坚持自治、法治、德治“三治”融合，着力构建多方位、多层次、多渠道、多元化解矛盾纠纷的大调解格局。

网格巡逻防控，最大限度降低安全隐患。积极构建“警务区+树状网格”群防群治模式，以警务室为主干，群防群治力量为树干，以点治面、以线控面，广泛调动社区连队治保会、网格员、联户长，深入开展人口摸排、巡逻防控、矛盾纠纷调解、法治宣传等工作，形成专群结合、群防群治的防控治理体系，“三见警”、护学岗、高峰岗等显性用警成为常态。

深化群防群治，织密社会治安防控体系。构建“民警+义警”专群结合的群防群治新模式，率先在四师辖区组建触及社会治理“神经末梢”的“守望者义警”，义警充分发挥人熟、地熟、情况熟的优势，在民辅警的带领下积极工作，成为社会治安的“流动哨”、化解纠纷的“调解员”、收集社情民意的“顺风耳”。

实施多元化解，推动矛盾纠纷闭环管理。推出“派出所+团综治中心+司法所+社区（连队）+相关责任单位”的矛盾纠纷调解模式，建立“大山调解室”“沙书记调解室”等品牌调解室，通过警务联席会、联调会等方式，实现多元主体协同治理。积极探索多元解纷新路子，把全团各职能部门专业力量聚合到一起，打造由派出所牵头，司法所、律师事务所、人民法庭信息互通、优势互补、协作配合的“三所一庭”矛盾纠纷多元化解机制，实现了矛盾调解由过去的“单打独斗”向现在的“合成作战”转变。

第四师阿合奇派出所始终坚持和发展新时代“枫桥经验”，牢牢把握“警力跟着民情走、服务跟着民生走”理念，积极践行“党建引领、专群结合、警民共治”工作思路，在实践中走出了一条具有阿合奇特色的“枫桥”路，社会治安治理成效明显，服务群众走深走细，队伍活力持续激发，人民群众获得感、幸福感、安全感显著增强。